Le Conseil Supérieur des Congolais de l'Etranger (CSCE)

Total Congo Brazzaville recrute. Un compatriote nous envoi la note de recruitement suivante que nous mettons en ligne.

Bonne Chance aux futurs candidats.

Réf. ONEMO : 699.07
PORTE À LA CONNAISSANCE DU PUBLIC QU’ELLE PROCEDE A UN RECRUTEMENT DE PERSONNEL. LES
CANDIDATS DOIVENT ETRE DE NATIONALITE CONGOLAISE ET REPONDRE AUX CRITERES SUIVANTS :
1. SECRETAIRE BILINGUE : Diplôme d’Etat de niveau Bac + 2/3 (BTS, DUT...) avec formation en secrétariat
bureautique. Au moins 3 ans d’expérience dans le secrétariat de direction. Maîtrise parfaite des logiciels : Word,
Excel, PowerPoint. Bonne maîtrise de l’anglais.
2. GESTIONNAIRE DE PAYE : Bac + 2 en Gestion/Comptabilité. Avoir des connaissances techniques dans le
domaine de la paye.
3. CADRE FINANCE : Ingénieur ou Technicien Supérieur. Expérience et participation à des projets de
développement SAP et BW. Avoir une expérience approfondie dans le domaine de la chaîne logistique.
Connaissance générale de l’entreprise et des principaux processus métiers couverts par UNISUP, maîtrise des
budgets, etc…
4. TECHNICIEN COMPTABILITE : Diplôme d’Etat de niveau Bac+2/3 (BTS, DUT...) en Comptabilité. Bonne
connaissance de l’outil informatique comptable. Bonne connaissance des règles locales et internationales de
tenue des comptes. Au moins 3 ans d’expérience en entreprise ou dans un cabinet comptable.
5. INGENIEUR SYSTEME DE MANAGEMENT HSE : Ingénieur ou Bac +5. Connaissance générale des aspects
techniques de l’exploration et production du pétrole et du gaz. Connaissances théoriques et pratiques des
Systèmes de Management HSE.
6. TECHNICIEN FORMATION SECURITE : Bac technique ou scientifique + 2 ans. Maîtrise des règles Hygiène
Sécurité et Environnement de TOTAL E&P Congo. Bonne connaissance des aspects techniques de l’industrie
pétrolière.
7. ASSISTANT PLANNING : BAC + 4/5. Une expérience dans l’industrie pétrolière serait un plus. Très bonnes
connaissances des logiciels Excel, Power Point, Word, Acrobat. Maîtrise de l’anglais.
8. INGENIEUR APPROS/CONTRATS : Ingénieur ou Bac +5 avec une expérience dans un des domaines suivants :
Achats/Contrats, Transit, Gestion, Stocks/Méthodes. Bon niveau d’anglais. La connaissance de l’environnement
pétrolier serait un plus.
9. TECHNICIEN ACHATS : DUT ou BTS technique avec de bonnes connaissances en Gestion ou dans le métier
d’Acheteur. Connaissance de l’outil informatique. Bonne connaissance du matériel pétrolier (5 ans en moyenne
d’Exploitation). Bon niveau en anglais recommandé.
10. RESPONSABLE MAGASIN DISTRIBUTION : Diplôme d’Etat de niveau Bac +2/3 (BTS, DUT...) en logistique ou
dans un domaine technique. Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans le domaine. Connaissance de
l’outil informatique.
11. TECHNICIEN TRANSIT : Bac + 2 avec une bonne expérience dans le domaine du transport maritime et aérien, et
du transit. La connaissance du matériel pétrolier serait un plus.
12. TECHNICIEN METHODES MATERIEL : Diplôme d’Etat de niveau Bac + 2/3 (BTS, DUT...) minimum, de préférence
dans un domaine technique. Connaissance de la Gestion des stocks.
13. INGENIEUR RESERVOIR : Ingénieur généraliste ou ENSPM, ou Bac+5 en Sciences Physiques ou Mesures
Physiques. Expérience et connaissance des opérations sur chantiers (Champs développés ou en
développement). Maîtrise des Logiciels Métier RESERVOIR (PIE, EMERAUDE, ECLIPSE, etc…). Anglais
souhaité.
14. INGENIEUR GEOPHYSICIEN SECTEUR EXPLORATION : Ingénieur ou BAC+4/+5 en Géophysique et/ou Géologie.
Bonne connaissance des outils informatiques nécessaires. Maîtrise de l’Anglais.
15. INGENIEUR GEOPHYSICIEN GISEMENT : Ingénieur ou Bac +5 en Géophysique. 3 à 5 ans d’expérience si
possible avec participation à des études en Géophysique de Gisement. Connaissance des plates-formes
carbonatées. Etre autonome sur les stations d’interprétation de type Géoframe. Anglais souhaité.
16. INGENIEUR INSPECTION : Ingénieur ou BAC+ 5 avec, si possible, une expérience professionnelle dans
l’industrie pétrolière. Compétences en contrôles non destructifs, métallurgie/soudage, matériaux/corrosion,
peinture. Connaissances en informatique, SAP si possible et capacité de se familiariser avec MS ACCESS.
17. INGENIEUR METHODES ELECTRICITE : Ingénieur Généraliste à dominante Electronique de puissance ou
Electricité. Expérience de 2/3 ans dans le domaine de l’industrie pétrolière souhaitée. Bonne connaissance des
règles techniques métier et des normes internationales dans son domaine. Maîtrise de l’anglais souhaité.
Aptitude au travail en mer.
18. INGENIEUR METHODES MECANIQUE : Ingénieur Généraliste à dominante Mécanique. Connaissances
souhaitées dans le domaine des machines tournantes utilisées en production pétrolière (pompes,
compresseurs, turbines…). Bonne connaissance des règles techniques du métier et des normes internationales
dans son domaine. Maîtrise de l’anglais. Aptitude au travail en mer.
19. INGENIEUR GMAO : Ingénieur en Maintenance Industrielle connaissant le principe d’une GMAO. Expérience sur
les activités pétrolières onshore et offshore souhaitée. Connaissance du système UNISUP (SAP) et de BW
(Business Warehouse). Bon niveau en anglais
20. INGENIEUR FLOW ASSURANCE : Ingénieur process ou généraliste. Maîtrise de l’Anglais. Expérience
professionnelle en Etudes procédés, de préférence dans le domaine pétrolier
21. INGENIEUR TRAITEMENT : Ingénieur ou Technicien supérieur avec plus de 10 ans d’expériences dans
l’exploitation et la production. Avoir de solides connaissances dans le traitement de brut, eaux et gaz. Avoir des
compétences en chimie et physico-chimie. Une expérience opérationnelle dans le domaine de traitement serait
appréciée.
22. INGENIEUR METHODES INSTRUMENTATION : Ingénieur généraliste à dominante Électronique (Instrumentation)
et Automatisme, avec quelques années d'expérience. Connaissances en informatique industrielle, procédés
pétroliers, comptage industriel. Bonne connaissance des règles techniques métier. Anglais souhaité.
23. INGENIEUR EXPLOITATION : Ingénieur de formation Scientifique ou Technique, débutant dans l’exploitation
pétrolière. Connaissance des technologies, des équipements et des procédés utilisés pour l’exploitation des
installations pétrolières dans l’Exploration et la Production. Bonne connaissance des outils informatiques. Bon
niveau en anglais.
24. GESTIONNAIRE DES ACHATS DECENTRALISES : Bac + 2/3 (BTS, DUT...) technique ou commercial. Une
expérience dans les métiers de l’exploitation pétrolière ou du forage/puits serait un plus. Connaissance de l’outil
SAP. Expérience des achats de travaux et de services. Connaissances de base en comptabilité et gestion de
coût.
25. TECHNICIEN EXPLOITATION : DUT ou BTS en Electricité, Mécanique ou Instrumentation. Maîtrise de l’outil
informatique (Excel, Word). Avoir une expérience dans le domaine de l’industrie pétrolière et des
connaissances sur les installations pétrolières offshores.
26. ASSISTANT D’AFFAIRES : Ingénieur ou Technicien supérieur chevronné ayant une bonne expérience dans la
conduite d’affaires ou de projets. Bonne connaissance des règles techniques du métier, et des normes de
construction (tuyauterie/charpente en particulier). Connaissances en métallurgie, procédés, équipements
pétroliers, électricité, instrumentation et revêtements.
27. OPERATEUR EXPLOITATION : Niveau BAC C, D, E, F, S ou équivalent, mention « Assez Bien » minimum. Etre
âgé entre 21 et 24 ans. Obtention du Bac en 2005, 2006 ou 2007. Aptitude au travail en mer.
28. COST CONTROLER : BAC + 4/5 en Comptabilité/Gestion. Avoir de bonnes connaissances en finance. Bonne
maîtrise de l’outil informatique et de gestion. Bon niveau d’anglais souhaité.
29. CHEF D’ATELIER FORAGE : Ingénieur ou Technicien avec 10 ans d’expérience minimum dans les opérations de
Forage/Complétion. Etre âgé de 40 ans minimum. Très bonne connaissance des techniques et du matériel de
Forage, Complétion, Wire line. Bon niveau en Anglais.
30. INGENIEUR LOGISTIQUE : Officier polyvalent de Marine Marchande ou Ecole Ingénieur avec forte implication
dans le domaine Maritime. Bonne connaissance des règles HSE dans ce domaine. Connaissance des outils
usuels de bureautique.
DOSSIER DE CANDIDATURE : Lettre de motivation, CV avec photo d’identité, photocopies des diplômes.
A adresser à : TOTAL E&P CONGO – DRH – B.P. 761 Pointe-Noire
Ou à déposer à : Pointe-Noire : Direction Générale - Brazzaville : Bureau de Liaison TOTAL E&P CONGO
DATE DE CLOTURE : Jeudi 16 août 2007 à 17h
Les épreuves de présélection commenceront le lundi 1er octobre 2007 à Brazzaville et le lundi 8 octobre 2007 à
Pointe-Noire.

Le Conseil Supérieur des Congolais de l'Etranger (CSCE)

Monday 6 August 2007

Recrutement chez Total Congo

Tuesday 5 June 2007

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